离职是职场上我们不可避免的一个问题，也是很多人都喜欢讨论的话题。我们离职往往会有各种原因，例如工资低、加班多、学不到东西、被轻视等等，许多人一言不合就收拾东西直接走了，但其实这样做是很吃亏的，不仅拿不到赔偿款，也相当于自己断了自己的后路。下面我们就来看看最傻的一种员工离职。
最傻的一种员工离职
1、因为任务繁重而辞职
这点一定要辩证来看，要知道我们想要在职场上获得成功，除了我们个人的努力之外，其实伯乐也是相当重要的，而领导往往就扮演着这一角色。如果我们在工作的时候感到任务繁重无法完成，这个时候千万不要急着离职，先冷静下来好好想想，领导是因为高估了我的能力？还会想培养我？或者就是单纯的穿小鞋。
其实无论是哪种情况，自己将工作做好分类并及时汇报进度，在保质保量的基础上尽可能的提高速度。这样不管领导是出于什么心理派给你任务的，都会在心里高看你一眼，说不准以后升职加薪也会第一个想到你。
2、因为遇到困难而辞职
如果说遇到一点困难就辞职的话，其实做什么工作都很难成功，因为对于大多数人来说，工作的本身其实就是一个磨练自己的过程，磨练哪有舒服的。所以在遇到困难的时候千万不要任性离职，遇到问题就想办法去解决问题，你如果逃避了，那个问题依旧还是在那里。工作中遇到的困难是你前进的阻碍，但不应该是你逃避的借口。
3、因为公司人员变动辞职
这种情况其实最多的出现在公司要裁员的前夕，有很多人因为害怕被公司辞退显得自己没面子，但这种想法不仅是错误的，而且也很幼稚。一般来说，公司要做人员变动，都是会裁掉老的员工留下新员工，给公司换一批血液。如果你是新员工的话，被裁员的几率其实很小；如果你是老员工的话，等着公司裁员而离职还能拿到一笔不小的补偿金。
最聪明的一种员工离职
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想要离开一家公司的时候，或许会有很多的原因，马云曾说员工离职的原因有2点最真实，一个是钱没有给到位，一个是心受委屈了，不管大家是什么原因，既然是打算离职的话，离开的时候也是要聪明一点的，大家可以提前找好下家，以免自己在辞职之后处于长时间的无业状态，对于自己来说会产生焦虑感，不过这也是个人选择……【查看详情】
